Незвичайний і водночас практичний подарунок для чоловіка нещодавно був чимось неможливим. Найчастіше, не придумавши нічого оригінального, дарували одеколон або приладдя для гоління. Найбільш презентабельним подарунком вважалися краватки та лікеро-горілчані вироби.
Щоправда, існувала можливість здивувати чоловіків, які обіймали керівні посади. Для них асортимент подарунків був значно ширшим - це і канцелярія, і взагалі різноманітні дрібниці для ведення справ.
Сьогодні вибір нестандартних подарунків для начальника майже необмежений і може догодити навіть найвибагливішим. Так, це і ручки (найчастіше пір'яні ручки, які виглядають презентабельно), і портмоне, і футляри для окулярів, і запонки — розігнатися є де!
Вибрати гідний подарунок керівнику жінці не складніше ніж чоловікові. Якщо ви хочете, щоб він сподобався і запам'ятався потрібно зібрати максимум інформації про її уподобання. Благо, зараз це дуже легко, якщо у вашої керівниці є відкриті облікові записи в соцмережах. Варто лише враховувати, що коли людина має серйозне хобі, дарувати щось пов'язане з ним - однозначно погана ідея. Ніхто і ніколи краще за самого художника, наприклад, не підбере йому фарби та пензлі. І аналогічно з будь-яким іншим захопленням.
Якщо на вас лежить місія обрати подарунок директорові чоловікові, обов'язково варто враховувати наступне:
оригінальність насамперед;
для шефа — не лише незвичайні, а й практичні речі!
Подарунки мають бути функціональними. Наприклад, ваш начальник - фанат гольфу. Тоді все просто — найкращим подарунком для директора в такому разі буде настільна гра «Гольф» чи сувенірний м'яч для гольфу. Купити презент шефу, який любить кумедні, але в той же час цінні речі, не важко — в інтернет магазині Rechi.Ua.
Чи є різниця у подарунках на ці свята та в чому вона. Як правило, подарунки на День Народження – це щось персональне та особисте, цим подарунком ваш керівник має користуватися сам. А ось Новий Рік, як традиційно сімейне свято, передбачає куди ширше коло подарунків і тут вже цілком доречні речі для дому та сім'ї..
Ювілей вимагає ще більш серйозних та продуманих особистих подарунків. Тут цілком доречні дорогі статусні подарунки, тому що кругла дата - це завжди час підбиття підсумків, ревізії досягнень і людині буде приємно таким чином відчути свою успішність та значимість.
Те, що ваш подарунок буде не персональним, а від колективу має як плюси, так і мінуси. Головний плюс – значно зростає бюджет, а отже, разом ви можете купити вже щось дуже серйозне. Очевидний мінус – втрачається персональність і подарунок перестає бути інструментом побудови особистих стосунків. Але ніщо не заважає вам на додаток до колективного подарунка подарувати маленький сувенір від себе. Наприклад, підписати дуже доречну листівку (або взагалі замовити її дизайн під свого начальника).
Для начальника подарунковий сертифікат означатиме, що ви просто не захотіли витратити час та сили на пошук вдалого подарунка. Сертифікати порадують людину, яка обмежена у фінансах, і таким чином зможе купити собі щось, на що раніше банально не вистачало грошей. Але якщо ми говоримо про генерального директора чи власника бізнесу, у якого вже є все, і який практично не обмежений у засобах, сертифікат виглядатиме як черговий подарунок "для галочки".
Тут є кілька правил, які варто враховувати. Для того, щоб ваш подарунок справді приніс керівнику задоволення, мало бути просто створеним вашими руками, він повинен бути персональним. Пояснимо на прикладі. Якщо ви захоплюєтеся гончарством, то просто горщик чи ваза, виготовлена вами - погана ідея подарунка. Але якщо, наприклад, ви зробите велику керамічну попільничку начальнику, який курить, або білу вазу в ідеально білий інтер'єр вашої керівниці - це будуть справді гідні подарунки..
Так, безумовно, найлегше дарувати подарунки людям, які не можуть реалізувати всі свої матеріальні бажання самі. Але чим складніше завдання вибору подарунка, тим вона цікавіша. Почнемо з того, що ми маємо чудову статтю на тему подарунків людині, яка має все.
Можна виділити дві основні стратегії. Перша – "Здивувати". Тут ми шукаємо щось, про існування чого ваш начальник просто не знав, або не мав організаційної можливості купити. Головне правило: предмет має входити у сферу його інтересів. Це різні антикварні речі, унікальні предмети із підписами авторів чи колишніх власників. Друга стратегія – "Особисте". Сюди входять вина року народження, портрети на замовлення, іменні зірки та інші варіанти.
Якщо вам потрібно вибрати незвичайний подарунок шефу на День Народження, обов'язково завітайте до нашої добірки оригінальних подарунків. Там зібрано понад 300 ідей справді дивовижних предметів від наймодніших світових брендів.
