Необычный и в то же время практичный подарок для мужчины не так давно был чем-то невозможным. Чаще всего, не придумав ничего оригинального, дарили одеколон или бритвенные принадлежности. Более презентабельным подарком считались галстуки и ликероводочные изделия.
Правда, существовала возможность удивить мужчин, которые занимали руководящие должности. Для них ассортимент подарков был значительно шире — это и канцелярия, и вообще разнообразные мелочи для ведения дел.
Сегодня выбор нестандартных подарков для начальника почти неограничен и может угодить даже самым требовательным. Так, это и ручки (чаще всего перьевые ручки, которые выглядят презентабельно), и портмоне, и футляры для очков, и запонки — разогнаться есть где!
Выбрать достойный подарок руководителю женщине не сложнее, чем мужчине. Если вы хотите, чтоб он понравился и запомнился. нужно собрать максимум информации о ее предпочтениях. Благо, сейчас это очень легко, если у вашей руководительницы есть открытые аккаунты в соцсетях. Стоит лишь учитывать, что когда у человека есть серьезное хобби, дарить что-либо связанное с ним - однозначно плохая идея. Никто и никогда лучше самого художника, к примеру. не подберет ему краски и кисти. И аналогично с любым другим увлечением.
Если на вас лежит миссия выбрать подарок директору мужчине, обязательно стоит учитывать следующее:
оригинальность прежде всего;
для шефа — не только необычные, но и практичные вещи!
Подарки должны быть функциональны. Например, ваш начальник — фанат гольфа. Тогда все просто — лучшим подарком для директора в таком случае будет настольная игра «Гольф» ну или же сувенирный мяч для гольфа. Купить презент шефу, который любит забавные, но в то же время ценные вещи, не составит труда — в интернет магазине Rechi.Ua вы можете приобрести, например, шлем Херр-Майор.
Есть ли разница в подарках на эти праздники и в чем она. Как правило, подарки на День Рождения - это что-то персональное и личное, этим подарком ваш руководитель должен пользоваться сам. А вот Новый Год, как традиционно семейный праздник, предполагает куда более широкий круг подарков и тут уже вполне уместны вещи для дома и семьи.
Юбилей требует еще более серьезных и продуманных личных подарков. Тут вполне уместны дорогие статусные подарки, потому что круглая дата - это всегда время подведения итогов, ревизии достижений и человеку будет приятно таким образом почувствовать свою успешность и значимость.
То, что ваш подарок будет не персональным, а от коллектива имеет как плюсы, так и минусы. Главный плюс - значительно возрастает бюджет, а значит, вместе вы можете купить уже что-то очень серьезное. Очевидный минус - теряется персональность и подарок перестает быть инструментом построения личных отношений. Но ничто не мешает вам в дополнение к коллективном подарку подарить маленький сувенир от себя. Например, подписать очень уместную открытку (или вообще заказать ее дизайн под своего начальника).
Для начальника подарочный сертификат будет означать, что вы просто не захотели потратить время и силы на поиск удачного подарка. Сертификаты порадуют человека, который ограничен в финансах, и таким образом сможет купить себе что-то, на что ранее банально не хватало денег. Но если мы говорим о генеральном директоре или владельце бизнеса, у которого уже есть все, и который практически не ограничен в средствах, сертификат будет выглядеть как дежурный подарок "для галочки".
Тут существует несколько правил, которые вам стоит учитывать. Для того, чтоб ваш подарок действительно доставил руководителю удовольствие, мало быть просто созданным вашими руками, он должен быть персональным. Поясним на примере. Если вы увлекаетесь гончарством, то просто горшок или ваза, сделанная вами - плохая идея подарка. Но если, к примеру, вы сделаете большую керамическую пепельницу начальнику, который курит, или белую вазу в идеально белый интерьер вашей руководительницы - это будут действительно достойные подарки.
Да, безусловно, легче всего дарить подарки людям, которые не могут реализовать все свои материальные желания сами. Но ведь, чем сложнее задача выбора подарка, тем она интереснее. Начнем с того, что у нас есть отличная статья на тему подарков человеку, у которого есть все.
Можно выделить 2 основных стратегии. Первая - "Удивить". Тут мы ищем что-то, о существовании чего ваш начальник просто не знал, или же не имел организационной возможности купить. Главное правило: предмет должен входить в сферу его интересов. Это различные антикварные вещи, уникальные предметы с подписями авторов или бывших владельцев. Вторая стратегия - "Личное". Сюда входят вина года рождения, портреты на заказ, именные звезды и все другие варианты.
Если вам нужно выбрать необычный подарок шефу на День Рождения, обязательно загляните в нашу подборку оригинальных подарков. Там собрано более 300 идей действительно удивительных предметов от самый модных мировых брендов.
